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    物以稀為貴的十大專業保險

    發布時間: 2013-1-18 訪問量:[]

    保險專業

      保險專業主要培養從事保險及相關行業實際工作的應用型人才,畢業生應全面掌握保險專業知識、具備較高的專業素質、富有敬業精神及保險職業責任感,畢業后能勝任保險業經營及管理工作,以及相關行業的風險管理工作,就業去向主要集中在保險公司、保險中介機構、保險監管機構、銀行與證券部門或其他大中型企業風險管理部門、高等院校及有關咨詢服務部門等。

      保險業是金融業中蒸蒸日上的黃金產業,業界的共識是今后幾年將有超過15%的年均市場增長率。中國保險市場的迅猛擴張讓各公司的人才儲備越發捉襟見肘,保險專業人才成為“稀缺資源”,各家保險公司甚至不惜展開“挖角”大戰:截至目前,中國保險史上出現過三次人才大“地震”——第一次是20世紀90年代初,平安、太平洋等保險公司的相繼成立打破了人保財險一家獨大的格局,開始了保險業最初的人才交流;第二次是1996年新華、泰康等保險公司的成立;第三次發生在2005年,18家保險公司同時被獲準開業,再次引爆中國保險業人才大“地震”。隨著國內金融市場逐步向國外機構開發,外資保險公司正在成為國內保險業“人力資源搶奪戰”的又一支主力軍。

      過去人們對保險業務人才的認識相當狹隘,實際上保險業務人才包括市場開發、產品設計、保險精算、展業、承保到客戶服務、理賠等有關保險業務的專業人士。過去經過短期內部培訓或者原始的師傅帶徒弟的方式,能夠迅速形成一支初具規模的營銷隊伍,但從業人員素質難以提升到高層次,一專多能的寬口徑高級業務人員更無法以該模式發掘和集聚。據2005年中國保險教育論壇國際學術會議透露,全國300多家保險分支機構的人才年缺口至少在萬名以上。據統計,1980年到2004年,保費收入從4.6億元猛增至4318億元,而全國只有48所全日制高校設立保險本科及以上專業,每年的畢業生僅2000人左右。這種大背景下,具有豐富的理論知識并注重積累實際操作經驗的專業人才,無疑將大有用武之地,同時也勢必將成為潛在的高收入人群。

      附加參考:可以預見的是,保險業在未來較長一個時期依然會人才短缺,保險業依然會求賢若渴,特別是高級管理人才、專業技術人才、優秀營銷人才仍然是稀缺資源。保險業作為朝陽產業,不僅需要經驗豐富的專家,更需要有活力的青年在理論和實踐上為行業發展添磚加瓦,提升行業素質。保險專業大學畢業生有系統的理論知識,有工作的熱情和活力,但是缺乏從微觀和宏觀上對行業的把握和認知。因此,大學畢業生要想順利入行,并盡快成長為稀缺人才,必須盡早培養“稀缺”的素質——經驗。

      重磅推薦:寧波大學

      招生對象:文理兼招



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